79 - NIORT Afficher la localisation
publiée le 13/09/24 Offre n° 4021623
Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité de la Direction ingénierie. Description des tâches Suivi d'Affaires : - Vous organisez les revues de conception électrique et challengez, puis validez les solutions proposées par les collaborateurs ; - Vous participez le cas échéant aux réunions de validation des études avec le Client ; - Vous participez aux réunions de projet pour le suivi de projet et justifiez leur avancement ; - Vous anticipez et alertez les éventuelles dérives en termes de sécurité, qualité, cout et délai ; - Vous participez aux analyses des risques et proposez les solutions électriques en adéquation avec le niveau de sécurité recherché ; - Selon les impératifs de service, vous intervenez opérationnellement dans l'étude des dossiers. Amélioration : - Vous animez l'amélioration continue des solutions mises en œuvre par votre service ; - Vous assurez une veille technique et réglementaire ; - Vous participez aux projets Recherche et Développement (R&D) initiés par la Direction et en proposez de nouveaux ; - Vous mettez en place des indicateurs pertinents au pilotage de votre service, les animez et rendez compte de leur évolution. Management : - Vous pilotez une équipe de 3 personnes, vous répartissez les tâches et gérez les plannings de votre équipe ; - Vous assurez le suivi des carrières de vos collaborateurs (entretiens d'évaluation) ; - Vous assurez le recrutement et la formation des équipes en collaboration avec les RH et pilotez la sous-traitance éventuelle. Éléments de rémunération et avantages : -Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [50K€;65K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres : RTT, bonus annuel de 5000€. *Salaire négociable selon votre expérience.Description du candidat idéal : -Vous avez des qualifications dans le domaine de l'électricité industrielle/électrotechnique. -Vous avez occupé pendant au moins 10 ans un poste similaire à celui proposé et dans le secteur de la machine spéciale. -Vous êtes déjà manager ou vous souhaitez le devenir. -Notre Société évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais technique est un plus. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : -Accusé réception de votre curriculum vitae. -Réception d'un questionnaire de présélection. -Préqualification téléphonique. -Entretien(s) opérationnel(s). -Contrôle de(s) référence(s). -Proposition d'embauche. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement
Expérience exigée
Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
Synext Group Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires
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