Chef de service (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 28/07/26 Offre n° 211SVXS

SERVICES : Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance).
Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites).

MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :
- Le pilotage opérationnel des services
- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
- La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
- Le suivi administratif des services
- La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires.

ACTIVITES :
* Pilotage opérationnel :
- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,
- Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,
- Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires.

* Encadrement :
- Suivre les activités des services,
- Organiser des réunions d'équipes,
- Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,
- Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,
- Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires.

* Coordination des partenariats :
- Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires,
- Participer activement à la promotion des services et à leur développement.

* Suivi administratif :
- Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités,
- Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle,
- Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.

* Garantie de la qualité de l'accompagnement :
- Mettre en place les procédures et leurs applications,
- Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution,
- Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la direction Générale.

COMPETENCES REQUISES :
- Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
- Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
- Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à envoyer à la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité par courrier ou par mail en postulant à cette offre

Prise de poste dés que possible

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - médicosocial, protection enfance
médicosocial, protection enfance

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (souhaité)
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaité)
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur (souhaité)
• Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (souhaité)

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contrat

Type de contrat :

CDD - 15 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

Temps partiel - 26H25/semaine Travail en journée

Salaire:

- selon la convention CCNT du 15/03/66 selon diplôme et expérience + indemnité métiers socio-éducatifs.

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