REFERENT(E) SOCIAL(E) (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 18/04/25 Offre n° 191JVDL

Vous recherchez un emploi sur le secteur de Rochefort, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à
travers un poste de «Référent Social» pour l'établissement «CADA» (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile) situé à Tonnay-Charente.

MISSIONS :
Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits
sociaux, .),

Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide
juridictionnelle devant la CNDA,
Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien,
Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat,
Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements,
Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer,
Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la
cohabitation, hygiène et entretien du logement),
Vous préparez à la sortie les bénéficiaires de la protection internationale et les déboutés du droit d'asile tout au long de
l'accompagnement,
Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique.


PROFIL :

Qualités :
Vous connaissez la procédure d'asile et le public accompagné,
Vous êtes capable d'interpeller votre hiérarchie pour soutenir votre positionnement ou intervention(s),
Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme :
Travailleur social NIV 2 - CESF ou Educateur spécialisé - Moniteur Educateur
Expérience :
1 ans minimum

Autre :
Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique)

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Qualités professionnelles

• S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Contrat

Type de contrat :

CDD - 6 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H Autre

Salaire:

Mensuel de 2143.62 Euros sur 12.0 mois - Chèque repas

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