Conseiller-ère /développeur-e de l'apprentissage (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 08/04/25 Offre n° 190VMZC

Le développeur de l'apprentissage exerce principalement une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, des familles et des différents acteurs de l'orientation. Il promeut et développe l'apprentissage au sein des établissements du sanitaire, du social et du médico-social sur la région (EHPAD, hôpitaux.). Il a aussi pour mission de présenter l'offre globale de formations du CFA2S.
Vous rejoignez une équipe composée déjà de 3 développeurs, au sein du pôle développement.
Vous êtes amenés à effectuer de fréquents déplacements sur Angoulême et mensuellement sur le Limousin.

MISSIONS :
1. Promouvoir le dispositif de l'apprentissage auprès des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du secteur privé lucratif, associatif et public, des collectivités locales, des institutions et des instituts de formation (UFA) ;
2. Promouvoir l'apprentissage auprès des jeunes ;
3. Promouvoir d'autres dispositifs de formation à destination des demandeurs d'emploi ;
4. Travailler en partenariat avec les UFA à l'élaboration et au suivi du parcours de formation ;
5. Organiser et participer à des actions de promotion / communication (salon, forum, portes ouvertes, manifestations diverses.) ;
6. Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités
7. Accompagner les apprentis et stagiaires tout au long de leur formation et les employeurs ;
7. Appliquer et développer la suivi qualité du CFA dans le respect des 32 indicateurs QUALIOPI
8. Interagir avec les acteurs locaux du handicap pour mieux répondre aux besoins

ACTIVITÉS :
1. Informer les établissements employeurs des aspects juridiques et financiers du contrat d'apprentissage ;
2. Repérer les besoins des employeurs en terme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour favoriser le recours à l'apprentissage ;
3. Informer les candidats à l'apprentissage : demandes spontanées + informations collectives (dans les lycées notamment) + salons et forum ;
4. Informer les apprenants des aides apportées aux personnes en situation de handicap
5. Réaliser le suivi du jeune (information collective, inscription, visite d'installation, comité de liaison et bilan collectif)
6. Réaliser des opérations administratives en lien avec le développement et les parcours de formation

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public (exigé)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (exigé)

Qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Secteur d'activité

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

35H Autre

Salaire:

Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois - Mobile - Pc portable

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