Agent de maintenance des bâtiments (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 01/04/25 Offre n° 190LGPC

Missions Principales :
- Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
- Assurer le suivi des missions de l'exploitant du réseau de chauffage et des systèmes de ventilations qui composent le site
- Entretenir le matériel utilisé et gérer le stock d'outils, produits et matériaux
- Suggérer des améliorations de fonctionnement
- Veiller aux consignes d'entretien et de sécurité

Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines d'entretien des bâtiments
- Bonne connaissance des équipements CVC principalement en plomberie et électricité
- Connaissance des règles et consignes de sécurité relatives aux ERP
- Tous diplômes des métiers du bâtiment
- Habilitation électrique obligatoire

Qualités requises :
- Comportement adapté à l'environnement de travail (établissement médico-social accueillant des jeunes avec handicap)

Conditions particulières du poste :
- Travail en binôme
- Astreintes techniques du lundi 17h au vendredi 8h à raison d'une semaine sur 2. Le montant brut de l'annonce est indiqué sans indemnités d'astreintes qui seront donc rémunérées en supplément en fonction des heures réalisées.

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Contrôler la qualité des installations électriques (exigé)
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (exigé)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (exigé)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Contrat

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H Autre

Salaire:

Mensuel de 1970.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois - CE

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